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HomeAziende e attivitàIn crescita lavoro per piattaforme digitali, i-Tel cerca nuovi lavoratori

In crescita lavoro per piattaforme digitali, i-Tel cerca nuovi lavoratori

Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza, sede di lavoro accogliente e un ambiente giovane e stimolante

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I-Tel è un’aziendacon quattro sedi, Riccione, Roma, Milano e Bari, che da 20 anni realizza piattaforme tecnologiche per la comunicazione multicanale in grado di automatizzare e ottimizzare flussi informativi e comunicativi in ambito Sanità, HR ed Accoglienza.

Per rispondere ancora più efficacemente a tutte le richieste che in questo momento di ripresa post Covid stanno arrivando dalla Pubblica Amministrazione e dalle grandi aziende, I-Tel sta cercando nuove figure da inserire nel proprio gruppo, per implementare un team che già lavora con passione allo sviluppo di soluzioni digitali che migliorano la vita e il lavoro delle persone.

Si tratta principalmente di progettisti e sviluppatori che lavorino per soddisfare un’unica grande esigenza: interagire in multicanalità, via telefono, app, web app, chatbot, voicebot, mail, sms, social.

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In particolare la ricerca del personale riguarda 30 unità:

5 Front End React Native Developer, 5 VoIP Developer, 2 Grafici designer, 3 Grafici Junior, 10 Back End Developer, 2 Devops Enginner, 2 Front End Angular Developer.

I-Tel offre contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza, sede di lavoro accogliente e un ambiente giovane e stimolante, oltre a una formazione continua e possibilità di crescita. Per candidarsi occorre compilare il form al seguente sito: https://www.i-tel.it/lavora-con-i-tel

I-Tel è strutturata in tre business unit: Sanità Digitale, HR Innovation, Accoglienza Multicanale.

La business unit Sanità Digitale affianca le realtà sanitarie, pubbliche o private, per ottimizzare e automatizzare qualsiasi flusso di comunicazione. Dalle soluzioni per fronteggiare l’emergenza covid, alla gestione della telemedicina, dell’assistenza domiciliare, delle campagne di screening e vaccinazioni, e a soluzioni che accompagnino l’assistito nel suo rapporto quotidiano con la Sanità pubblica o privata.

La business unit HR Innovation aiuta le grandi organizzazioni e la pubblica amministrazione a digitalizzare la gestione operativa delle attività più ricorrenti.

Assenze, presenze, turni, acquisizione di green pass ma anche comunicazioni massive, segnalazioni, rendicontazioni, welfare aziendale e molto altro.

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